合法与特殊利益的结合。女教职工的具体权益与广大教职工的权益之间既有相同的共性，又有独特的个性。女教职工在总的利益维护时，还要表达和维护好女教职工的具体和特殊利益。目前，事业单位虽然在劳动工资等方面有别于企业，但在某些学校制度制定时，要充分考虑女性的特殊，这时，女工委在制度的制定时，要把女职工的意见充分地反映到教代会提案上。同时，女工委针对制度的执行中还要不时地调查、研究、反馈该制度执行时对女教职工利益的维护可行性。为学校制度的修改做科学的依据。

（三）同步组建、同样比例、同步运转，把学校基层工会组建与女工委同步组建有机结合。我们既要坚持以工会组织建设带动女教职工组织建设，又要善于根据形势的变化不断创新组建模式和运转方式，组建女工委。目前，一些小学存在聘请了一些女教员和女工，我们要把这些女工吸入学校女工委成员统一管理，扩大工会女职工工作的影响和力量。