弘扬高尚师德，争做魅力教师

——漕桥小学第七个“师德建设月”活动总结

　　有一种职业最美丽，那就是教师；有一道风景最隽永，那就是师魂；有一曲颂歌最动人，那就是师德。9月，在这个金秋时节，我校以区教育工会第七个师德建设月活动通知为指导，结合第三十个教师节庆祝活动，开展了以“弘扬高尚师德，力行师德规范”为主题的师德教育活动，多层次树立典型，大力表彰先进，让广大教师学有榜样，行有动力，进一步激发了教师们“比、学、赶、帮、超”的热情，提升了教师师德的整体水平。

　　一、健全制度，齐抓共管

　　1．成立领导小组，各司其职

　　成立师德建设工作领导小组，统一领导。校长是第一责任人，工会主席具体制订方案，组织实施各项活动，做到既分工明确，各司其职，又团结协作，互相支持，齐抓共管，形成合力。

　2．成立督查小组，全面督查

　　(1)成立监督小组，加强监督力度。学校成立以工会基层委员和教师代表为主的师德监督小组，不定期对我校教师的师德进行查访。

　(2)学校和教师要主动接受学生、家长及社会的监督，召开学生和部分家长座谈会，听取他们的意见和建议，发现问题及时整改。

　 (3) 根据上学期教代会通过的《武进区漕桥小学师德考核办法》，把本次督查结果作为师德考核的重要内容之一。

二、活动多样，扎实有效

1．全面动员，提高认识。9月初，召开教师大会，让全校教师明确2014年第七个师德建设月活动主题是“弘扬高尚师德，力行师德规范”，要求全体教师结合自身实际，制定个人师德建设计划，争当魅力教师。

2．组织教师观看身边的榜样——孙国华老师参加“江苏最美人物”颁奖典礼的视频。

3．组织教师学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》、《新义务教育法》、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》法律法规等。

4．组织召开了以学校家委会成员为主的家长会，各班均有家长代表参加，认真听取家长的意见和建议；召开了中高年级学生代表会议，让学生敞开心扉评判教师，听取学生的需求、诉求。并把家长和学生的意见建议汇总，反馈给教师，要求教师们有则改之无则加勉，不断提升自己的业务水平、服务水平、师德水平。

5．启动新一轮168爱生行动，每位教师至少与一名贫困生或学困生结对助学帮教。

6.组织教师开展自查自省自纠活动，写个人计划，写活动反思，写心得体会。

三、大力宣传，展现风采

1．举办第15期道德讲堂

学为人师、行为世范、立德树人是每一个教师不懈的追求。教师的荣誉在使命感和满足感之间慢慢发酵成一个个生动的故事、一曲曲感人的赞歌。9月11日，漕桥小学全体教师参加了第十五期教师道德讲堂。再次高唱了《公民道德歌》，齐颂经典教育格言，重温了漕桥小学的师德承诺，聆听感人的动人的教育故事，学习身边好榜样。

2．评选首届漕桥小学“养根教师”，共分“五类荣誉奖”：爱心助学奖、关心同事奖、积极进取奖、学校贡献奖、奉献社区奖，给10位获奖教师撰写了颁奖词，并给予表彰奖励。

3.评选雪堰镇优秀教师和优秀班主任，在第30个教师节庆祝活动中给予表彰奖励。

4.在第七个师德建设月活动期间，学校各类荣誉获得者的先进事迹在雪堰镇电视新闻频道（99频道）进行宣传，在学校网站、武进教育网报道。

5.学校把各期道德讲堂讲述的身边人的教育故事汇编成册，供大家学习仿效。

践行优良师德，教书育人，服务社区，奉献社会，是我们漕小全体教师的行动宣言。师德建设只有进行时，没有结束日。我们将一如既往地重视师德建设，创新工作，开拓进取，常抓不懈，务求实效，不断促进全校教师“以德立身、以身立教、学为人师、行为世范”的师德水平的再提高！

武进区漕桥小学工会

2014.09.30