建议把本次年度工作考核表（以后能年年如此）发回被考核教师手中，就像学生的考试试卷老师批阅后总要发回到学生手中一样（我想不会有哪个老师不把批阅后的试卷发回给学生改正吧）。就像学校教科研工作考核表一样下发核对后再上交。这样，被考核人知道自己的得分在哪里，是怎么得的；扣分的又在哪里，又是如何扣的，让老师们在得分的地方清清楚楚，扣分的地方明明白白，更能让老师们对照差距，交流得失，明确今后工作的目标，使今后工作得更好。我想这个提议肯定符合学校主要领导当初决定年度考核要打分的初衷，更符合学校主要领导一直强调的公开、公平的原则。我想这不仅仅是我一个人的想法。