| 武进区漕桥小学工会委员会2022年度工作计划 一、指导思想 以党的十九大、十九届六中全会精神为指导，围绕学校以全面提升教育质量，办人民满意学校的中心工作，充分调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，积极投身教育教学改革，切实履行工会维护的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展献计献策，迎接党的二十大作出新贡献。 二、工作方向 积极推进民主制度建设，加强教工政治思想工作，加强全体教职工的凝聚力；加强工会组织的自身建设，以德治教，弘扬敬业奉献精神，促进学校办学水平更上一层楼，争创武进区“模范职工之家”。 三、主要工作内容 (一)加强教职员工队伍建设，配合党政做好教育教学工作。 紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习邓小平理论和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻《教育法》、《教师法》《中小学教师职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，大力开展“师德建设月”“学习模范张桂梅，爱岗敬业守初心”“依法治教” “以德治教”活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。 不断提高教职员工的全面素质。全体教职员工要树立坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱漕小，热爱学生，工作勤勉务实。要与时俱进，重视继续教育，加强读书、思考和反思，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。 (二)加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。 充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。要认真依照工会章程，开好每年至少一次的教代会，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。 认真组织民主评议学校领导班子成员活动。要把每学年教工评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。每学年定期对行政干部进行民主评价，倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。 深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目要予以长期公布。凡是政策性和全局性的重大问题、干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费、津贴、房租、水电费等均要以校务公开栏或教代会、校务会议、教工会议等形式及时、真实地进行校务公开，并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，把校务公开工作做为每年接受教代会审议的一个内容，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。 (三)切实履行维权职能，积极组织“送温暖、献爱心”活动。 认真学习宣传贯彻《工会法》，明确维权是工会的天职。要积极与学校党政沟通，积极参与学校内部体制改革、教师聘任制和分配方案的研究制定，对涉及教职工切身利益有关的各项改革，要多听取教职工意见，把教职工合法权益维护得更好一些，充分发挥他们工作的积极性。 逐步改善教职工工作、生活条件，坚持定期做好教职工体检工作。继续深入开展“送温暖、献爱心”活动，继续做好特困及重病教职工建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困及重病教职工做一些力所能及的实事、好事。要努力坚持“五必访”，即教职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，及时为教职工送上温暖。要关心大龄青年教工的婚嫁，积极创造条件、搭桥牵线。 (四)协力并进，共建“模范职工之家” 坚持“党支部为领导，行政为核心，工会为基幢”的建家原则。学校党支部要把准建家的正确方向，及时研究解决建家过程中的困难和问题，支持工会开展工作，充分发挥工会在教育改革、发展和稳定中的作用。学校行政要支持建家工作，把建家活动列入工作计划，创设建家各种材料，提供主要人员，支持建家经费，保证建家场所。学校工会要主持日常建家各项工作，建立健全各项工作制度，做到年初有计划、有部署，过程有检查，年终有总结，要认真指导工会小组积极开展建设“职工之家”活动，做到有布置、有评比，积极稳步地推进工会改革与建设。总之，工会要把共建武进区“模范职工之家”活动作为今年工会工作的一项主要工作抓紧抓好，在党支部的统一部署下，围绕学校中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、教职工的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取和谐的“家”。 (五)积极开展各项有益活动，增强教师凝聚力。 坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活跃教职工文化生活，增强他们的体质，增进教工团结和友谊。要建立教职工活动室，增添活动器材、设备，丰富教职工的业余文化生活，满足教职工精神文化生活的需求，增强教师的活力和凝聚力。 四、具体月份工作安排： 一月份 1.组织开展防疫宣传志愿者活动。 2.慰问特困及重病教职工。 3.工会换届选举，成立新一届工会委员会。 4.召开党政工联席会议，基层委员会议，共商新学年工会年度主要工作。 5.制定2021年度工会工作计划。 二月份 1.开展防疫宣传志愿者活动。 2.配合行政搞好开学前的各项防疫消杀等准备工作。 3.开展校级“2022, 向美而行”故事征文比赛活动。 三月份 1.庆“三八”系列活动。 2.配合德育部门组织教师开展大走访活动。 3.疫情控制许可的情况下，组织教师春游。 4.工会年度考核。 四月份 1.开展168爱生行动（大家访）。 2.组织教师开展“薪火志愿者”服务活动。 3.召开基层工会委员会议，回顾总结上阶段工作，改进和完善下阶段工作。 五月份 1.召开七届二次教代会。 2.开展民主评议校级领导活动。 3开展168爱生行动（大家访）。 4.开展“道德讲堂”活动（中年级组）。 5.欢送教师光荣退休（何达明）。 6. 做好退休教师体检工作。 六月份 1.做好“薪火志愿者”服务活动。 2.组织会员参加线上培训活动。 3.做好学期师德考核和“师德标兵”评选。 4.配合行政搞好小学毕业考试工作。 5.做好在职教职工体检工作。 6.做好教职工年度考核工作。 七月份： 1.配合行政搞好期末结束工作和暑假生活安排。 2.夏送清凉——走访慰问困难职工和生病住院的老师。 3.召开党政工联席会议，回顾总结学期工会工作，改进和完善下学期工作。 八月份： 1.利用暑假好好给自己“充电”——参加名师大讲堂培训活动。 2.采访撰写“爱生模范”师德故事，拍摄师德故事微视频。 3.筹备承办潘家小学教育集团第38个教师节庆祝活动。 九月份： 1.集团第38个教师节庆祝活动。 2.第十五个“师德建设月”启动 活动主题：（待定） 3.参加武进区教育系统第38个教师节庆祝活动。 十月份： 1.自查互查：是否存在有偿补课现象。 2.签订“拒绝有偿补课”公开承诺书。 3. 开展“六个一”专项行动。 4.开展“学习模范张桂梅”师德宣讲活动。 5.欢迎退休教师“回家”团圆，庆祝重阳佳节。 6.组织开展气排球训练。 7. 欢送教师光荣退休（曾秋平、程正平、钱小文）。 十一月份： 1.继续开展气排球常规训练。 2.选派代表参加区“校长杯”乒乓球比赛。 3.组织教师开展秋游活动。 4.开展“道德讲堂”活动（五年级组）。 十二月份： 1.接受区“师德师风建设”专项督查。 2.“2022， 向美而行”故事征文比赛结果揭晓，择优向教育局推荐。 3.做好年度师德考核工作。 4.举行教工运动会。 一月份 1.召开党政工联席会议，基层工会委员会议，回顾总结年度工会工作。 2.开展全员“评家”活动。 3.举行退休教师团拜会，共庆新年。 常州市武进区漕桥小学工会委员会 2022年1月
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