（2024年1月3日经支委会讨论通过，并经张敏女士同意。）

张敏女士是我校1974届毕业生，现为“常州和乐文化传播有限公司”董事长，她出于对教育事业的支持和对母校师生的关心和厚爱，于2017年起，连续十年（2017-2027年）在漕桥小学设立“张敏双百万奖励基金”，用于奖励学习、工作成绩优秀的师生和资助家庭贫困的学生。

一、基金来源：张敏女士每年用“双百万教育基金”的利息10万元，在漕桥小学设立“张敏奖励基金”，奖励漕桥小学的优秀师生和资助贫困学生。

二、基金奖励类别：本奖励基金分为“奖学基金”、“奖教基金”和“助学基金”三个类别，分别设立奖项。

三、基金管理小组成员：成立“漕桥小学张敏奖励基金”管理小组，管理小组成员构成如下：

组  长：杨建东、张敏女士

副组长：赵敏杰、钱晓洁、张  文、王  兰

组  员：宋益斌、吴玉婷、徐华新、王小燕、张红霞

四、基金管理小组职能：负责管理基金，制定奖励办法，评定获奖学生和获奖教师，并负责颁奖等事宜。

五、奖励办法：

（一）奖学基金：

1、奖励对象：在漕桥小学学习，成绩优秀的学生。

2、奖励人数及金额：

（1）每学期每班评选出的三好学生、优秀学生，奖励刻有“张敏双百万教育奖励基金”印章的图书。

（2）每年度根据学校养根文化，评选出“五根少年”，每班5名，约120名。奖励50元/人（或奖品）。

（二）助学基金：

设“励志奖”，资助校内家庭条件困难，且品学兼优的学生若干名，年度补助300元/人。

（三）竞赛基金：

奖励学年内在区级以上各项竞赛中获奖的学生，根据获奖级别的不同予以20-50元不等的奖励。对鼓号队等为学校作出贡献的队员给予50元/人奖励。田径运动员训练费10元/天.人，奖金10元/分.人（不重复奖励）。

（四）奖教基金：

1、奖励对象：奖励教学业绩优秀的学科教师；在行政管理、班主任管理、教育教学工作中作出贡献，且师德师能水平优秀的在职教师；为学校发展做出重要贡献的教师。

2、奖励项目

（1）爱生模范奖。上一学年被评为师德模范的教师每人一次性奖励600元。

（2）师德优秀教师奖。每学年按比例评选出师德优秀教师若干名奖励600/人。

（3）优秀教师奖

①领雁奖（在国家省市区级基本功竞赛、评优课中获奖的老师）：区级基本功一等奖及以上获得者：300元/人；区级基本功二等奖获得者：200元/人；其它类别的评优课竞赛：200元/人。

②雏鹰奖（集团成长营系列活动获奖者）：一等奖：200元/人；二等奖：150元/人；三等奖：100元/人。

③桃李奖（对特殊学生不放弃，坚持用爱与责任关心、教育学生，且有新的成长和发展）：200元/人。

④团队奖（发挥团队力量，善于协作，在各种活动及竞赛中取得较好成绩的优秀团队）：3000元/个。

⑤ 孺子牛奖（教育教学工作中兢兢业业、默默奉献、不断进取、业绩突出的优秀老师<含代课教师>）：200元/人。

⑥绿叶奖（在后勤工作中认认真真，坚守岗位，服从安排，以大局为重，业绩突出的员工）：200元/人。

⑦优秀通讯员奖。工作认真，及时征稿，发布有效信息，成绩显著，200元/人。

⑧特别贡献奖。在学校重大事项、高层次创建活动中勇担重担且成果显著的优秀教师，以及担任多个社团且成绩突出的编外教师，奖励2000-3000元/人。

⑨优秀行政管理奖。每年度评选出不超60%的优秀行政管理人员每人奖励2000元。

⑩优秀交流老师奖。牢记立德树人使命，积极参与交流轮岗。交流期内不断学习，勇于实践，成绩突出，促进优质均衡发展，为办好人民满意的教育贡献力量。

（4）质量奖：获义务教育阶段素质教育质量评估一等奖，奖励教师600元/人；二等奖500元/人；三等奖300元/人。

（5）办学水平奖：获义务教育阶段办学水平考核一等奖，奖励教师600元/人；二等奖奖励优秀教师500元/人，三等奖300元/人。

3、其它需奖励的事项由基金管理小组商量决定，经张敏女士同意后实施。

（五）审定及期限：每年获奖学生和教师由管理小组按“公平、公开、公正”的原则进行审核确定，并进行公示。获奖学生和教师每年评审一次，符合条件的可以连续获得奖励。

（六）颁奖时间：从2017年起，于每年年底举行颁奖仪式，颁发奖金（或奖品）及证书。

漕桥小学张敏奖励基金会

2024年1月3日